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Unternehmensberatung

Das Tempo wird immer schneller, die Prozesse globaler und die Anforderungen komplexer.
Althergebrachte Organisationsabläufe, Denkstrukturen und Werte helfen hier nur bedingt. Wer heute ein zukunftsfähiges Unternehmen führen will braucht flexible und effektive Strukturen, die auch mit unvorhersehbaren, komplexen Themen umgehen können.
Laut einer IBM-Studie wissen viele Unternehmensführer, dass die Zunahme an Komplexität die größte Herausforderung für Unternehmen in der Zukunft ist.

Einzelne Führungspersonen können das nicht leisten. Es braucht motivierte und kreative Mitarbeiter. Andererseits haben die psychischen Erkrankungen in den letzten Jahren stark zugenommen. Sie sind mittlerweile die häufigste Ursache für Arbeitsunfähigkeit.

Selbst in kleineren Unternehmen setzen sich Gesundheitsförderung und kooperative Mitarbeiterführung als zeitgemäße Formen der Unternehmenskultur immer mehr durch.

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